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體育資訊10月9日訊 《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，女足英超、女足英冠本賽季正式實(shí)施新的財(cái)務(wù)規(guī)則，首次引入了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)新規(guī)，女足英超23歲及以上的球員將獲得至少4萬(wàn)英鎊（約38.2萬(wàn)RMB）的保障年薪，這一數(shù)字已超過(guò)美國(guó)女足聯(lián)賽目前的最低薪資（約3.61萬(wàn)英鎊，約34.48萬(wàn)RMB）。
新規(guī)確保了女超和女冠兩個(gè)級(jí)別聯(lián)賽的所有球員都能成為全職職業(yè)球員，解決了上賽季一些低級(jí)別球員收入低于國(guó)家最低生活工資的問(wèn)題。
除了薪資下限，新規(guī)還包含一套更健全的財(cái)務(wù)控制體系。關(guān)鍵變化包括新的支出上限：俱樂(lè)部被允許支出其女足球隊(duì)自身收入的80%，外加一筆有上限的老板額外注資。這取代了過(guò)去支出不得超過(guò)其母俱樂(lè)部（男足）收入40%的舊規(guī)。
此外，為了在鼓勵(lì)投資和維持競(jìng)爭(zhēng)平衡之間取得平衡，老板的額外注資上限被設(shè)定為400萬(wàn)英鎊。
